为引领和激励广大妇女岗位建功、学有榜样,以更加饱满的热情、更加昂扬的精神风貌在建设“两地一城”和实施“3113”项目攻坚行动计划中积极作为、再建新功。长寿区妇联开展了2021年长寿区巾帼文明岗命名活动,最终10个岗组被命名为2021年长寿区巾帼文明岗。
接下来,一起走进她们的故事~
长寿经开区党群人事部是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体,为确保顺利完成各项工作任务作出了突出贡献,展现了新时代“巾帼力量”。
牵头制定《区委巡察反馈意见整改工作实施方案》,建立问题清单、任务清单、责任清单,针对3个方面13个问题及市委巡视反馈的2项整改内容,细化制定61项整改措施。
坚持对标世界一流企业,牵头制定七大类别30项对标提升事项清单,形成责任到人、限期完成、督促推进、销号落实的提升机制;截止2021年12月,集团对标世界一流总体目标完成率83%,超过区国资委既定完成率3%。
长寿区税务局财务管理科现有工作人员6名,其中女职工5名,占科室总人数的83.33%,是一支政治过硬、业务熟练的财务专业团队。
在工作中,她们是不折不扣的“女汉子”,财务工作在区局绩效考核中名列前茅;在学习上,她们能不断提升超越自己,初级会计师通过率100%、中级会计师通过率60%;在家庭里,她们孝敬长辈、关爱丈夫、疼爱子女、和睦邻里,主动承担着家庭责任,呵护着家的美满幸福。财务管理科的她们本是平凡柔弱的花骨朵儿,硬是开出了坚韧铿锵的馥郁之花。
区委党校教研科高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,充分发挥党校的职能职责,取得了优异成绩。
按照“地方出题、科研解题、成果答题”的思路,紧扣区委、区政府中心工作,加大理论研究力度,扎实做好科研资政工作。近三年来,区委党校教研科女教师共发表论文18篇。成功申报包含市级部门重点课题在内的课题8项,结项课题8项。10篇科研论文在长寿区政协、党校系统第三片区等理论研讨活动中获一、二、三等奖。
她们以女性特有的温情、细腻、周到,活跃在基层服务的第一线。她们以“求真务实、开拓创新、服务至上、争创一流”为口号,营造了文明敬业、无私奉献、勇创一流的良好氛围。
在疫情防控工作中,作为基层干部的她们总是冲在防疫防控最前沿,在大规模核酸检测时,组织检测村民300余名、登记返乡农民工100余人、排查中高风险地区返乡人员100余人、宣传疫苗接种及接送年老体弱人员共计125人,展现出巾帼忘我、为国排忧的工作热情。
有这样一群人,默默奉献着青春和热血。没有惊天动地的事迹,只有几十年如一日地坚守。她们的身影经常出现在居民家中、街道社区,她们的足迹踏遍辖区、学校、工厂,她们往往都是身兼多种角色:小病的医生、大病的参谋、康复的助手、慢病的管家。
长寿区但渡镇卫生院公共卫生科8名医护人员均为女性,承担辖区居民的健康体检、疫苗接种、国家基本公共卫生服务项目等工作,2021年共开展公众咨询宣传活动9场次、健康教育知识讲座41场次,老年人免费体检2289人次,提供老年人中医药服务2035人次,新冠肺炎疫苗接种13789针次。她们在各自岗位上勤勤恳恳、默默奉献,充分发挥“半边天”的作用。